4 дневная рабочая неделя в россии 2024 последние новости законопроект

Нам нужно наверстать время, которое было украдено у нас после Второй мировой войны, чтобы мы стали все более богатым обществом, обществом, подчеркнул чиновник.

Если в случае с офисами и корпорациями сокращение рабочего времени не было бы связано ни с трудностями для работодателя, ни — весьма вероятно — с увеличением затрат, то в сфере услуг, торговли, строительства и подобных физических профессий это выглядит иначе. Менее доступный сотрудник, но с той же зарплатой, создает более высокие затраты для работодателя, ведь кто-то должен выполнять задачи, которые были предусмотрены и распределены на определенное количество часов. Если работодатель ожидал бы тех же результатов, но за более короткое время, для работника это означает, что он должен работать в спешке и с большей интенсивностью. А это может обернуться нарушениями внутренних правил компании или даже риском несчастного случая.

Возможно, на каких-то экспертных должностях это могут быть отдельные действия, но я не могу представить, чтобы это навязывали сверху вниз, вносили изменения в Трудовой кодекс и делали это прямо сейчас», — говорит он.

Яцек Мечина подчеркивает, что, во-первых, такие действия были бы социальной катастрофой, потому что трудно представить, что, например, врачи работают четыре дня в неделю, а медицинские службы уже столкнулись с нехваткой кадров, и такие действия похоронили бы наши шансы на какое-либо улучшение медицинского обслуживания, возможно, доступ к медицинскому обслуживанию вообще.

Где уже работают по сокращенному графику?

Укороченная рабочая неделя не является новым решением , многие страны мира успешно работают короче, чем в Польше. По данным Евростата на 2021 год, средняя продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 31,6 часа.

В Норвегии это менее 35 часов, а в Германии чуть более 35 часов в неделю. С другой стороны, в Греции и Сербии уже более 40 часов. Другие страны также планируют сократить рабочее время.

Премьер-министр Финляндии является большим сторонником четырехдневной рабочей недели, в Исландии эксперимент по сокращению рабочей недели до четырех дней имел огромный успех.
В Бельгии введена возможность планирования рабочего времени в течение 4 или 5 дней. В Великобритании десятки компаний протестировали, как сокращение рабочего времени повлияет на производительность.

А если сократить рабочую неделю?

Исследование ManpowerGroup от 2022 года показывает, что целых 73 % респондентов хотели бы работать 4 дня в неделю, сохраняя заработную плату.

Четыре дня работы и три выходных — звучит нереально? Между тем в Сейме уже находится законопроект о сокращении рабочего времени с 40 до 35 часов в неделю при сохранении нынешнего уровня оплаты труда. Готова ли Польша к таким решениям?

Эксперты сходятся во мнении, что тенденция к сокращению физического труда сотрудников неизбежна. Однако они подчеркивают, что внезапная иерархическая структура может иметь катастрофические последствия для экономики.

Революция, а точнее эволюция, потому что проект закона о сокращении рабочего времен предполагает, что изменения будут вводиться постепенно.

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так:

• с 1 по 8 января 2024 г.

целью сокращения еженедельного рабочего времени может быть снижение количества сгоревших утомленных, переутомленных и депрессивных людей.(увеличивается процент увольнений по психическим причинам), а значит и количество больничных.

-Для этого право на работу по сокращенному графику можно было бы обусловить хорошей явкой на работу, стажем работы в целом и на данном предприятии, а также возрастом работника, комментирует представитель Работодателей Польши.

Профессор Яцек Мечина, советник правления Конфедерации Левиатан, отмечает, что изменения в рабочем времени необходимы в той или иной степени, но не везде и не внезапно.

— Лично мне ближе идея, которую придумал Дональд Туск, чтобы рассмотреть и подготовиться к возможным изменениям в организации рабочего времени, в том числе и к окончательной четырехдневной рабочей неделе, но не сразу и не для всех.

Трудовой кодекс предполагает, что рабочее время не может превышать 8 часов в день и в среднем 35 часов при средней пятидневной рабочей неделе в принятый расчетный период, не превышающий 4 месяцев. Это означает довольно большую свободу в разработке графиков рабочего времени, потому что это может быть, например, работа в течение пяти дней, семи часов в день или распределение рабочего времени на четыре недели, чтобы получить дополнительный выходной день.

Будет ли в Польше четырехдневная рабочая неделя?

Заместитель министра финансов Артур Собонь, отвечая на вопрос о возможности введения четырехдневной рабочей недели, скептически отнесся к предложенному решению — это пример идеального отрыва от реальности. Сегодня польской экономике необходимо повышать производительность, расширять инновации и повышать эффективность.

Четырехдневная рабочая неделя – это возможно

Введение четырехдневной рабочей недели, по мнению депутатов от партии «Razem», которые и предложили данные нововведения считают, что это является большим и необходимым шагом вперед, учитывая тот факт, что восьмичасовой рабочий день был введен в Польше более 100 лет назад! Кроме того, растущая роботизация и цифровизация, которые движут современной экономикой, позволяют думать о четырехдневной рабочей неделе как о чем-то очевидном. И почему так важно работать меньше?

Что такое четырехдневная рабочая неделя?

Предлагаемая редакция ст.

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так:

• с 1 по 8 января 2024 г.

• пункт 3 статьи 71 Режим рабочего времени дополнят частью второй следующего содержания:

“По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей”, – говорится в сообщении.

• в связи с этим пункт 2 статьи 78 Предельное количество сверхурочных работ разбивают на 4-, 5-дневную рабочую неделю:

Сообщается, что общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц – при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.

Соответственно, в статье 84 устанавливают выходные дни при четырехдневном режиме работы.

При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.