Без согласия элемента плательщика могут удержать денежные средства с аванса

Способы уплаты алиментов из заработной платы

Есть только два случая, когда работодатель будет вправе удержать из зарплаты своего сотрудника определенную сумму алиментов:

1. Если сам работник напишет заявление на удержание алиментов (то есть по его задокументированной просьбе)
2. Если в компанию поступит исполнительный лист от ФССП.

Остановимся подробнее на каждом способе, при котором вычитается часть средств с дохода работника.

Стоит также напомнить, что самого понятия «аванс» трудовое законодательство не содержит.

Добровольный способ

Гражданин вправе самостоятельно направить заявление работодателю и попросить его удерживать из зарплаты в пользу малолетних или подростков определённую часть средств. Поскольку это добровольное волеизъявление, сотрудник может попросить удержать алименты из зарплаты в произвольном размере. Однако сумма средств, которую надо перечислить нуждающимся, не может быть меньше законодательно определённого размера. Так, ст. 81 СК РФ предусматривает, что родитель одного ребёнка обязан перечислять ему не менее 25% от своей зп, двоих малышей — не менее 33,3%, а троих и более — не менее 50%. Уменьшить размер обязательств можно только в судебном порядке.

Взыскание по соглашению

Родители также могут договориться друг с другом и составить алиментное соглашение, в рамках которого определят как размер обязательств, так и способы их исполнения. Документ в обязательном порядке удостоверяется нотариусом. ч. 1 ст. 9 закона «Об исполнительном производстве»). Если же второй родитель не знает, где точно работает его бывший супруг, ему нужно будет представить документ судебным приставам.

Принудительный способ

Это значит, что в отношении работника вынесено судебное решение, в котором описано, как должно проходить удержание алиментов с заработной платы. На адрес компании, где трудится должник, поступает постановление судебного пристава, судебный приказ или исполнительный лист, и бухгалтер на его основании снимает часть дохода в пользу родственников сотрудника.

Постановление Правительства РФ № 1908 от 2 ноября 2021 года перечисляет виды заработка, с которых допустимо взыскание платежей в пользу детей.

Например, допустимо взыскать алименты с отпускных, больничных, пенсий, не единоразовой материальной помощи от организации-работодателя. В то же время не допускается взимать платежи в пользу несовершеннолетних с командировочных, суточных.

Это же постановление допускает вычет алиментов из заработной платы или аванса только после того, как с дохода будут уплачены все налоги. Это значит, что бухгалтер сначала вычитает из зарплаты или аванса гражданина 13% НДФЛ, потом с полученной «чистой» суммы перечисляет содержание несовершеннолетним.

Образец заявления об удержании алиментов

Сам трудящийся добровольно или его бывшие муж/жена (при наличии алиментного соглашения) могут обратиться в бухгалтерию организации с заявлением об удержании алиментов. В нём указывается размер периодичных перечислений, а также данные об их получателе.

Обязательное содержание могут потребовать не только с родителей или усыновителей, но и с других лиц.

С кого еще можно требовать алименты

Совершеннолетних сестёр и братьев для обеспечения малолетних родственников

Падчериц и пасынков для содержания мачехи и отчима

Детей старше 18 лет, чтобы они материально помогали нетрудоспособным родителям

Совершеннолетних внуков и внучек, чтобы они обеспечивали дедушек и бабушек (или наоборот)

Мужа или жены для содержания другого супруга

Вне зависимости от основания, по которому происходит удержание алиментов из заработной платы или аванса, шаблон заявления будет одинаковым для любого случая. Меняются лишь индивидуальные данные.

Пример расчёта выплат

Каждый работодатель самостоятельно определяет, удерживаются или нет платежи в пользу детей с аванса. Обычно средства берутся со второй половины з/п, поскольку она чаще всего бывает больше первой части трудового вознаграждения. Но, в зависимости от того, сколько у работника нуждающихся детей или иных родственников, средства дополнительно могут взыскиваться и с аванса.

Пример из практики

У отца один малыш, которого он обязан содержать и перечислять в его пользу по решению суда 25% от своего заработка. Исполнительный лист пришёл на адрес компании, в которой работает родитель-должник. Доход мужчины в данной компании составляет 37 000 руб. до вычета НДФЛ.

Сначала нужно определить «чистый» заработок и удержать 13% налог:

37 000 – (37 000 * 13%) = 37 000 – 4 810 = 32 190 руб.

Именно с этой суммы бухгалтер будет определять размер алиментных обязательств. Он составит:

32 190 * 25% = 8 047,5 руб.

Эти деньги получит мать малыша как законный представитель несовершеннолетнего на его содержание.

Ответственность работодателя за неисполнение требований судебных приставов

Работодателю надо правильно организовать как хранение исполнительных документов, так и корректное исчисление алиментов с зарплаты и аванса. В противном случае его ожидают штрафы. В частности:

1. Если организация не исполнит требования судебных приставов или нарушит законодательство об исполнительном производстве, её может ждать штраф до 100 тыс. руб. Должностные лица также понесут ответственность — их может ожидать финансовая санкция до 25 тыс. руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
2. Если компания сокроет какую-либо информацию от сотрудников ФССП о своём персонале, которые не исполняют своих обязательств, её может ожидать штраф до 5 тыс. руб. Должностные лица понесут ответственность в пределах 300-500 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Вне зависимости от того, удерживаются ли алименты с аванса в конкретной компании по общему правилу, работодатель должен обеспечить своевременное перечисление алиментов ребёнку или другому родственнику сотрудника. Иначе он будет нести финансовые потери из-за штрафов.

Судебная практика: власти города вправе настоять на удержании алиментов

Помимо того, что алименты с зарплаты или аванса вправе получать воспитывающий детей родитель, в случае, если отец или мать состоят на учёте в государственных ведомствах, органы опеки и попечительства могут сами настоять на взыскании платежей в пользу детей и через суд ограничить родительские права.

Реальный случай произошёл с жительницей Новосибирской области, матери двоих детей (дело № 2-168/2021). Из-за того, что женщина злоупотребляла алкоголем и часто оставляла детей без присмотра, жила только на пособия по безработице и на маленьких детей, органы опеки и попечительства решили ограничить её в родительских правах. Также власти настаивали на взыскании с неё ⅓ заработка для содержания несовершеннолетних. Суд полностью встал на сторону государства.

Частые вопросы

Размер платежей обычно фиксируется либо в добровольном заявлении работника, либо в нотариально удостоверенном алиментном соглашении, либо в решении суда. Бухгалтеру фирмы нужно будет ориентироваться на эти документы, чтобы определить сумму долга по алиментам и перечислить их с аванса или зарплаты.

Да, включаются. Однако по желанию должник вправе оплатить дополнительные расходы отдельно, не включая их в сумму содержания. Дополнительные расходы высчитывают в индивидуальном порядке.

Сроки устанавливаются родителями самостоятельно. Они могут условиться о ежемесячном перечислении денег, например, в последний день месяца. Это могут быть также ежеквартальные или ежегодные платежи — как будет удобно обеим сторонам.

Заключение эксперта

Работодатель по просьбе сотрудника, кредитора или по требованию судебных органов обязан перечислять алименты с аванса в 2024 году члена своего штата. Если этого не сделать, компанию и её должностных лиц могут ждать крупные штрафы.